Filmes sobre liderança: 7 títulos essenciais para gestores
Quer saber quais filmes sobre liderança são indispensáveis para líderes? Então você está no lugar certo! Para acelerar sua carreira como gestor, é essencial estar constantemente aprendendo e se atualizando. Muitas pessoas preferem aprender através de estímulos audiovisuais porque esses fatores facilitam o envolvimento com a narrativa. Por isso, filmes são ótimos para gerar insights e aprendizados sobre os mais diversos temas. De qualquer modo, se você prefere aprender por meio de livros, também fizemos uma lista com 10 livros sobre liderança que todo líder deve ler. Agora, vamos aos 7 filmes sobre liderança que todo líder deveria assistir: 1) Coach Carter – Treino para a vida 2) Amor sem escalas 3) Walt antes do Mickey 4) Duelo de Titãs 5) Escritores da Liberdade 6) O Discurso do Rei 7) Um sonho possível Com essa lista de filmes sobre liderança, você já sabe o que assistir quando bater aquela dúvida na hora de escolher. Além do entretenimento, tente perceber as grandes lições por trás das cenas. A maioria dos filmes listados não apresenta narrativas diretamente atreladas a empresas e a relação chefe-funcionário. Assim, é possível perceber a importância de desenvolver habilidades de liderança independente da sua realidade profissional.Quer aprender a colocar em prática todas as habilidades destacadas nesses filmes? Inscreva-se no GBC em Liderança e Gestão de Pessoas da Conquer e torne-se um líder ainda mais preparado para liderar na era exponencial. Clique aqui para saber mais!
Oito dicas para ser notado pelos HeadHunters e Recrutadores no LinkedIn
O LinkedIn mudou substancialmente a maneira de recrutar e graças a esta rede o profissional muitas vezes está a apenas um clique de distância. Em alguns casos o Recrutador nem precisa anunciar a vaga pois, através de buscas avançadas que o sistema permite, é possível já realizar a abordagem direta ao profissional que preenche todos os requisitos da função. Mas, como se fazer notar e chamar a atenção dos HeadHunters e Recrutadores? Eu separei oito dicas para você marcar presença e ganhar mais autoridade nesta rede social. 1. Escolha um título profissional que retrate bem toda a sua trajetória. Muitas pessoas colocam como título profissional o último cargo exercido. Hoje mesmo, auxiliei um cliente que mudou o seu título de: “Gerente Comercial” para “Profissional da área Comercial | Vendas | Novos Negócios”. 2. Coloque uma foto no seu perfil que expresse simpatia, profissionalismo e bom gosto. Lembre-se: pessoas entram em redes sociais para ver pessoas e, provavelmente, o olhar do recrutador será atraído primeiro para a sua foto. 3. Preencha todos os campos. Quanto mais completo está o seu perfil, mais na frente ele aparecerá nas buscas dos HeadHunters. Neste sentido, abuse de palavras-chave, cite todas as suas especialidades, formação acadêmica, idiomas, resumo profissional, cursos, projetos e etc. 4. Atualize diariamente o seu resumo profissional: mude uma palavra, acrescente ou tire um ponto e compartilhe conteúdo da sua área de atuação ou relacionado a negócios: fotos com frases inspiradoras, artigos, vídeos motivacionais e de conteúdo ou uma mensagem de caráter profissional (frases e citações preferencialmente com foco em relacionamento e negócios). 5. Nas configurações de privacidade, ajuste para que seu perfil apareça quando consultar o perfil de outra pessoa, assim, ela ficará curiosa e provavelmente consultará o seu perfil. 6. Tenha uma meta diária para envio de convites: busque pessoas por palavras-chave e localização. Por exemplo: se você quer um emprego em Curitiba, deve buscar por: HeadHunters, Gerentes de Recursos Humanos e Recrutadores desta região. 7. Curta, comente e compartilhe as atualizações da sua rede e dê os parabéns às atualizações de suas conexões que aparecem no canto direito da tela. 8. Publique no LinkedIn Pulse (blog de notícias do LinkedIn). Mostre domínio da sua área de atuação escrevendo artigos e conteúdos exclusivo. Invista em textos simples, com linguagem mais informal e direta sobre assuntos que domina (não esqueça de fazer uma boa revisão gramatical e ortográfica, além de escolher uma figura ilustrativa que chame a atenção).Tais Targa é Job Hunter, Especialista em Recolocação e Carreira, Psicóloga, Coach e Mestre em Educação. Reconhecida como uma das 15 brasileiras que mais influenciaram o LinkedIn em 2016 – LinkedIn Top Voices. Vlogueira, Palestrante, Escritora, viciada em redes sociais e Diretora da empresa TTarga Carreira e Recolocação. Acompanhe a Tais: LinkedIn, Facebook, Instagram e Youtube.
Como melhorar a dicção: 3 dicas simples e práticas
Você fala muito rápido e acha que isso dificulta a compreensão da sua fala? Quer saber como melhorar a dicção, mas não sabe por onde começar? Este tipo de queixa é bem comum… Omissões de sílabas, de fonemas e distorções na articulação da fala são frequentes em pessoas que falam muito rápido. Isso acontece porque não há tempo dos órgãos fonoarticulatórios realizarem seus movimentos para produzir a fala com precisão. Por que algumas pessoas têm dificuldade com a dicção? Uma justificativa comum para este comportamento é que a pessoa pensa muito rápido e os movimentos não acompanham tamanha agilidade. A justificativa faz sentido, mas a manifestação na fala mostra um descompasso, algo desviando do caminho. Vivemos acelerados, pensamos ser multitarefas e pagamos o preço disso… A Síndrome do Pensamento Acelerado e a Ansiedade estão cada vez mais frequentes em nosso meio. Assim, temos que aprender a gerenciar nossas tarefas e pensamentos para conseguirmos nos organizar, organizar nossos pensamentos e levar a vida de forma mais tranquila, mesmo com as atribulações cotidianas. Por isso, ajuda especializada de um bom psicólogo e/ou psiquiatra muitas vezes se faz necessária. Faça o teste aqui e veja como está a sua oratória No meio de toda essa correria, alteramos completamente nossa forma de respirar, aceleramos nossa respiração e a realizamos de forma superficial, curta e superior. Nessa situação, usamos a menor parte do pulmão e, em muitas situações, usamos a musculatura respiratória acessória que fica nos ombros e pescoço. Precisamos aprender a usar o pulmão como um todo. Como melhorar a dicção através da respiração? A respiração é base da nossa vida e da nossa VOZ e FALA. Então, indico sempre um treino respiratório para ajudar tanto na questão mental/cognitiva/emocional, quanto no trabalho de voz e de fala. Quando respiramos de forma lenta e profunda, trabalhando toda a musculatura abdominal e costo-diafragmática, vamos ganhando controle, flexibilidade e capacidade respiratória. Por isso, aumentamos nosso tempo máximo fonatório, ou seja, ganhamos ar para falar sem esforço. Ao respirarmos assim, ganhamos também uma “calmaria” que vem pela estimulação do sistema nervoso parassimpático, dando tempo para a respiração e a produção da voz e da fala ocorrerem com mais naturalidade e precisão. Além disso, existem vários exercícios para treinar de forma direcionada todos os parâmetros alterados em uma fala rápida e pouco precisa. Procure um fonoaudiólogo, ele poderá auxiliá-lo(a) neste sentido. De qualquer modo, existem algumas dicas do que fazer, além de trabalhar a respiração. Então, aqui vão 3 dicas de como melhorar a dicção: 1. Treine a sequência de vogais repetidas vezes, sempre fazendo um sorriso aberto e um bico: a, ô, ê, ó, i, u, é 2. Leia trava-línguas 3. Capriche na articulação das vogais das palavras Pegue textos e leia apenas as vogais. Mas leia como se estivesse lendo o texto normalmente, respeitando as palavras, as vírgulas, os pontos e toda a melodia do texto em questão. Artigo escrito pela fonoaudióloga e coach vocal Marla Oliveira Sakamoto. Para conhecer mais dicas de cuidados com a voz, me acompanhe no Instagram @malaoliveirasakamoto ou acesse www.comunicabilidade.com.br. Quer aprender na prática as melhores técnicas para falar em público, controlar o nervosismo e fazer apresentações de alto impacto? Então você precisa conhecer o curso de comunicação e oratória da Conquer!
