Empregabilidade: o que é, principais pilares, importância e como desenvolver
Aprenda o conceito de empregabilidade e qual sua importância para uma carreira de sucesso. Muito mais do que um currículo profissional e um portfólio cheio, a empregabilidade diz respeito ao conjunto de habilidades que aumentam sua chance de ser contratado por uma empresa. Neste artigo, você vai entender de vez o conceito de empregabilidade, sua importância, quais são os sete pilares e os fatores que os influenciam, assim como o contexto dentro do Brasil e como desenvolver características necessárias. Boa leitura! O que é empregabilidade? Empregabilidade é a capacidade que uma pessoa tem de conseguir uma vaga de emprego nova ou de manter um emprego. Ou seja, é o potencial de um profissional de se manter atrativo para o mercado de trabalho. Isso envolve: Quais são os 7 pilares da empregabilidade? Os pilares da empregabilidade são os fatores que contribuem para aumentar a chance de conseguir ou manter um emprego. Eles são adaptáveis e estão interconectados. Conheça, abaixo, os principais elementos: 1. Adequação vocacional Escolher a área de atuação de acordo com seus interesses e habilidades individuais é o melhor caminho para ter satisfação profissional e produzir mais e melhor. Então, alinhe as suas preferências com o seu trabalho. 2. Competência profissional A competência profissional é a combinação de soft skills com hard skills que um profissional deve apresentar para o seu cargo. É essencial para que ele consiga atender as demandas do mercado e, consequentemente, aumentar o seu nível de empregabilidade. 3. Idoneidade Ser idôneo no trabalho é ter condições exatas para desempenhar certos cargos e estar apto para aquela função. Essa é uma característica de quem é responsável, digno de confiança e respeito. Demonstrar honestidade e ética é essencial para conseguir um emprego. 4. Saúde física e mental A qualidade de vida impacta diretamente na qualidade do seu trabalho. Então, cuide da sua saúde física praticando exercícios regularmente e da sua saúde mental com atividades divertidas, amigos e, se possível, com terapia. Isso terá impacto nas suas entregas. 5. Reserva financeira A segurança financeira permite que o profissional faça escolhas mais precisas. Por isso, invista na sua capacidade de ganhos e seja responsável para criar uma reserva que te proporcione mais liberdade nas suas decisões profissionais e pessoais. 6. Fontes alternativas Pensando em aumentar a sua remuneração, considere fontes alternativas de renda extra para não depender exclusivamente de um único emprego. Assim, as possibilidades de sustentação econômica aumentam e sua dependência diminui. 7. Relacionamentos Criar e manter uma boa rede de contatos é uma forma de ampliar suas chances de novas oportunidades de trabalho. Por isso, faça networking e forme laços de parcerias profissionais que agregam valor para a sua vida. Esses pilares são a base para uma carreira estável, sólida, duradoura e que apresenta crescimento ao longo dos anos. Então, não deixe de aprimorar cada aspecto, tanto individualmente quanto combinando entre eles. Qual a importância da empregabilidade? A empregabilidade é importante tanto para os profissionais quanto para as empresas. No primeiro caso, ter uma alta empregabilidade é essencial para que você tenha mais segurança, crescimento contínuo e melhores condições de trabalho. Já para as organizações, ela tem relação direta com a retenção de talentos e, com profissionais cada vez mais capacitados, maior é o potencial de crescimento e resultados positivos para as companhias. Quais são os principais exemplos de empregabilidade? Muitos aspectos influenciam o seu índice de empregabilidade. Alguns exemplos são: Esses fatores são essenciais para o sucesso de um profissional em um mercado de trabalho que é cada vez mais competitivo e dinâmico. Quais fatores influenciam na empregabilidade? Quando se trata de fatores da empregabilidade por questões externas — que não envolvem o profissional — podemos citar: A empregabilidade no Brasil No Brasil, a empregabilidade é impactada principalmente por questões econômicas e avanços tecnológicos. Ela é instável e varia de acordo com a região e o setor de atuação, com desafios referentes à informalidade dos trabalhos e desigualdade no acesso à educação. Em 2024, a taxa de emprego no país foi de 58,6%, o maior patamar da série histórica. Isso se deu pelo aumento na criação de empregos formais e maior acesso para capacitação dos profissionais. As condições políticas afetam diretamente a empregabilidade da população. No momento, setores de tecnologia, saúde e engenharia apresentam maior demanda por profissionais qualificados. Por isso, não deixe de investir no desenvolvimento das suas habilidades. Como promover a empregabilidade? Para promover a empregabilidade, algumas ações são fundamentais, como: É um fato que profissionais que investem em cursos, treinamentos, graduação e pós-graduação têm mais facilidade para se inserir no mercado. O sucesso de uma carreira é alcançado por meio do esforço e dedicação ao desenvolvimento pessoal e profissional. Então, se preciso, busque feedbacks e ajuda de especialistas. Aprimore sua empregabilidade com estratégias de upskilling e reskilling O aprendizado contínuo é crucial para quem quer se destacar. O upskilling (aprimorar habilidades existentes) e o reskilling (adquirir novas habilidades) são estratégias de desenvolvimento que recrutadores do mundo todo usam para terem colaboradores preparados. Quer saber mais como ter uma boa empregabilidade? Baixe o nosso guia prático e gratuito e impulsione a sua carreira! A Conquer democratiza o acesso ao conhecimento com diversos materiais gratuitos e relevantes sobre o mercado de trabalho.
