Gestão de carreira: o que é, como funciona e pilares
Pronto para assumir o controle do seu futuro profissional e direcionar seu desenvolvimento de forma estratégica? A gestão de carreira é o processo pelo qual você assume as rédeas do seu desenvolvimento profissional, estabelecendo metas, estratégias e ações para alcançar seus objetivos. Em vez de deixar sua carreira fluir ao acaso (o que é uma furada!), essa abordagem direciona o seu crescimento de acordo com seus valores e aspirações, transformando você no protagonista da sua própria história. Bora mergulhar nesse assunto? 🚀 Índice: Qual é a importância da gestão de carreira? A gestão de carreira é fundamental em um mercado de trabalho que muda mais rápido do que playlist de academia! Dá só uma olhada nos benefícios! #PuloDoGato: experimente fazer o exercício dos “5 porquês” sobre sua carreira. Pergunte: “por que estou nesta profissão?” e, a cada resposta, pergunte “por quê?” novamente. Isso vai te ajudar a desvendar suas motivações profundas e a alinhar suas decisões de carreira com o que realmente te move! Como fazer gestão de carreira? Bora para a parte prática! São seis passos fundamentais! Faça uma avaliação O primeiro passo é fazer um diagnóstico sincero da sua situação atual, sem filtro e sem medo! Isso inclui: Defina as metas Estabeleça metas claras para curto, médio e longo prazos, organizando-as no formato SMART (Specific, Measurable, Attainable, Relevant and Time-bound). Um “recurso de ouro” é o mapa de decisões, que te ajuda a visualizar os possíveis caminhos para sua carreira. Crie um plano de ação Agora é hora de estruturar como você vai chegar lá! Afinal, toda jornada épica começa com pequenos passos! Desenvolva as competências necessárias Lembre-se de que ter “jogo de cintura” é tão importante quanto saber apertar os botões certos! Faça networking Um bom networking não é só colecionar contatos — é construir relacionamentos que abrem portas e inclinam o seu olhar para o novo. #PuloDoGato: crie o hábito de fazer pelo menos uma nova conexão profissional por semana e mantenha contato com sua rede. Desenvolva um sistema para registrar contatos importantes e agende follow-ups. Pode ser até uma planilha simples! Monitore e ajuste seu plano Já deixe marcado na agenda um check-up de carreira a cada seis meses! Ferramentas e recursos para realizar a gestão de carreira Qual é o papel das empresas na gestão de carreira dos colaboradores? As empresas podem ser parceiras nessa jornada ao oferecer alguns facilitadores. Veja! Ao investirem na gestão de carreira dos colaboradores, as empresas conseguem manter os talentos e criam um ambiente para todo mundo crescer junto! O profissional, por sua vez, deve aproveitar esses recursos, mas assegurando sempre o protagonismo sobre sua carreira. Lembre-se: a empresa é parceira, mas você é quem pilota essa nave! #queromais: para expandir seu conhecimento sobre gestão de carreira, recomendamos o podcast “Projeto Carreira” e o TED Talk “Por que alguns de nós não têm uma verdadeira vocação”, de Emilie Wapnick. Como a Conquer pode ajudar na sua gestão de carreira? A Conquer oferece diversas soluções para impulsionar seu desenvolvimento profissional. Nossa pós-graduação é especialmente desenvolvida para profissionais que querem dar aquele salto na carreira, com formações que combinam conhecimentos técnicos e comportamentais. Além disso, oferecemos materiais gratuitos como o Framework de Decisões de Carreira, uma ferramenta poderosa para mapear seus próximos passos com mais segurança. Não deixe sua carreira ao acaso! Comece, hoje mesmo, sua gestão de carreira de forma estratégica e conte com a Conquer para transformar sua trajetória profissional. Bora voar?
