8 líderes que todo mundo deve seguir no LinkedIn

Se você ocupa ou aspira um cargo de liderança na sua empresa, nada melhor que receber alguns conselhos de líderes que são referência em suas áreas

Para esta lista dos 8 líderes que todo mundo deve seguir no LinkedIn, selecionamos profissionais que estão produzindo e compartilhando conteúdo original na rede sobre alguns dos temas mais relevantes no mundo corporativo moderno.

Seguindo essa galera, com certeza você vai encontrar inspiração e novidades em primeira mão sobre temas como cultura empresarial, liderança, produtividade, inteligência emocional… Bom, vamos deixar que eles mesmos contem o resto.

Quer conhecer os 8 líderes que todo mundo deve seguir no LinkedIn? Então vamos lá!

1. Marc Tawil

Por que seguir?

Leia o artigo 8 pequenas mudanças de hábito que me trouxeram enormes resultados.

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2. Roberta Chinsky Matuson

Por que seguir?

Leia o artigo Can Leadership be Learned?.

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3. Dr. Travis Bradberry

Por que seguir?

Leia o artigo Ten Things Great Bosses Do Every Day.

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4. Sofia Esteves

Por que seguir?

Leia o artigo É preciso transformar os atuais modelos de negócios para as empresas do futuro.

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5. Richard Uchoa

Por que seguir?

Leia o artigo Ensino universitário e mercado de trabalho: mind the gap.

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6. Viviane Mansi

Por que seguir?

Leia o artigo Incivilidade corporativa # 1 – Uso do pequeno poder.

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7. Eberson Terra

Por que seguir?

Leia o artigo 3 novas Soft Skills que deixarão sua rotina mais soft.

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8. Yasi Baiani

Por que seguir?

Leia o artigo The One Skill You Need to Succeed in Any Role and Company.

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Bônus!

Para deixar essa lista ainda mais completa, queremos te apresentar outros líderes incríveis. Olha só!

Além de anos de experiência no mercado, sabe o que mais esses líderes têm em comum? Todos eles são mentores do GBC em Liderança e Gestão de Pessoas da Conquer!

Se você quer se preparar para vencer desafios, inspirar e engajar pessoas, desenvolver times de alto desempenho e construir uma cultura forte, clique aqui para saber mais sobre o curso!

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