O LinkedIn mudou substancialmente a maneira de recrutar e graças a esta rede o profissional muitas vezes está a apenas um clique de distância.
Por que otimizar seu LinkedIn é essencial para atrair recrutadores
Em alguns casos o Recrutador nem precisa anunciar a vaga pois, através de buscas avançadas que o sistema permite, é possível já realizar a abordagem direta ao profissional que preenche todos os requisitos da função.
Mas, como se fazer notar e chamar a atenção dos HeadHunters e Recrutadores? Eu separei oito dicas para você marcar presença e ganhar mais autoridade nesta rede social.
8 dicas práticas para ser notado por headhunters e recrutadores
1. Escolha um título profissional atrativo
Escolha um título profissional que retrate bem toda a sua trajetória. Muitas pessoas colocam como título profissional o último cargo exercido. Hoje mesmo, auxiliei um cliente que mudou o seu título de: “Gerente Comercial” para “Profissional da área Comercial | Vendas | Novos Negócios”.
2. Use uma boa foto de perfil
Coloque uma foto no seu perfil que expresse simpatia, profissionalismo e bom gosto. Lembre-se: pessoas entram em redes sociais para ver pessoas e, provavelmente, o olhar do recrutador será atraído primeiro para a sua foto.
3. Preencha todo o perfil com palavras-chave
Preencha todos os campos. Quanto mais completo está o seu perfil, mais na frente ele aparecerá nas buscas dos HeadHunters. Neste sentido, abuse de palavras-chave, cite todas as suas especialidades, formação acadêmica, idiomas, resumo profissional, cursos, projetos e etc.
4. Mantenha seu perfil ativo e atualizado
Atualize diariamente o seu resumo profissional: mude uma palavra, acrescente ou tire um ponto e compartilhe conteúdo da sua área de atuação ou relacionado a negócios: fotos com frases inspiradoras, artigos, vídeos motivacionais e de conteúdo ou uma mensagem de caráter profissional (frases e citações preferencialmente com foco em relacionamento e negócios).
5. Ajuste suas configurações de privacidade
Nas configurações de privacidade, ajuste para que seu perfil apareça quando consultar o perfil de outra pessoa, assim, ela ficará curiosa e provavelmente consultará o seu perfil.
6. Envie convites com estratégia diária
Tenha uma meta diária para envio de convites: busque pessoas por palavras-chave e localização. Por exemplo: se você quer um emprego em Curitiba, deve buscar por: HeadHunters, Gerentes de Recursos Humanos e Recrutadores desta região.
7. Interaja com sua rede com frequência
Curta, comente e compartilhe as atualizações da sua rede e dê os parabéns às atualizações de suas conexões que aparecem no canto direito da tela.
E se você quer dar um importante passo na sua carreira profissional, conheça as pós-graduações da Conquer e invista na sua especialização!
Tais Targa é Job Hunter, Especialista em Recolocação e Carreira, Psicóloga, Coach e Mestre em Educação. Reconhecida como uma das 15 brasileiras que mais influenciaram o LinkedIn em 2016 – LinkedIn Top Voices. Vlogueira, Palestrante, Escritora, viciada em redes sociais e Diretora da empresa TTarga Carreira e Recolocação.
