Descubra como impulsionar sua trajetória profissional com as habilidades que o mercado realmente valoriza.
O caminho que você trilha ao longo da sua vida no mercado de trabalho é o que chamamos de carreira profissional. Como ela é moldada pelas suas escolhas e experiências, também muda ao longo do tempo e a mudança se torna a palavra de ordem em um mundo corporativo mais competitivo, dinâmico e em constante evolução.
Segundo a pesquisa “Projetando 2030: uma visão dividida do futuro”, da Dell Technologies em parceria com o Institute For The Future (IFTF), 85% das profissões que existirão em 2030 ainda não foram criadas.
Nesse cenário, ser capaz de se adaptar e de desenvolver novas habilidades é essencial para continuar crescendo. Você se sente pronto para acompanhar esse ritmo? Para te ajudar a se desenvolver profissionalmente, reunimos 6 dicas práticas que vão te mostrar a direção nesse processo de crescimento e preparação para o futuro!
O que é carreira profissional?
A carreira profissional é a jornada que você constrói ao longo do tempo no mercado de trabalho. Ela é formada pelas suas experiências, escolhas e aprendizados — e todos esses elementos são responsáveis por moldar o seu crescimento.
É importante não confundir a ideia de carreira profissional apenas com subir posições ou ganhar um salário maior. Na verdade, ela está relacionada com a combinação entre suas habilidades, objetivos, interesses e paixões para gerar o impacto desejado.
É como se essa fosse uma história que você escreve e protagoniza ao mesmo tempo. Cada passo que você dá na sua carreira traz desafios, oportunidades e mudanças.
🐈 #PuloDoGato: hoje a carreira não é mais linear como era antigamente. Diante das mudanças do mercado, você pode — e deve — recalcular a sua rota sempre que for necessário, a fim de se aproximar do que te motiva de verdade.
Qual é a diferença entre carreira e profissão?
É bem verdade que esses dois conceitos andam juntos, mas não se engane: carreira e profissão não são iguais! Cada um desses termos representa algo diferente na sua jornada profissional.
Confira o comparativo entre os dois termos!
// Briefing para design: A ideia é criar uma tabela comparativa usando a identidade visual da marca.
| Profissão | Carreira |
| Atividade de uma área específica | Trajetória construída ao longo do tempo |
| Ligada a habilidades técnicas e conhecimentos específicos | Inclui experiências, aprendizados e conquistas |
| Costuma estar ligada a uma formação específica | Evolui e se transforma ao longo do tempo e com as decisões de carreira |
| Relacionada à execução de atividades no cotidiano | Focada no alinhamento de habilidades, paixões e objetivos para gerar impacto |
| Ligada a uma área de atuação | Conectada com metas e valores pessoais |
É como se a profissão fosse um veículo que você usa para percorrer uma trilha ampla, que é a carreira. Dependendo do caso, o seu percurso pode incluir mais de uma profissão ou área, de acordo com os seus objetivos e com as suas escolhas.
Quais são os tipos de carreira profissional?
Quando o assunto é carreira, não existe um caminho único para todos, não é mesmo? Como cada pessoa pode trilhar a própria trajetória, faz sentido que exista mais de um tipo de carreira profissional. Confira as possibilidades!
Carreira linear
A carreira linear ou em linha foca em crescer verticalmente em uma área, ou empresa, alcançando cargos mais elevados. Esse é o caso de quem começa em uma posição júnior, evolui para pleno e segue até atingir uma posição sênior.
Carreira de especialista
Já a carreira de especialista é conhecida como carreira em Y. Nesse caso, o objetivo não é alcançar uma posição gerencial ou de liderança. Ao invés disso, a intenção é se tornar uma referência técnica na área de interesse.
Carreira transicional
A carreira transicional serve para quem deseja mudar de área de atuação. Ela pode ser temporária (enquanto a mudança de área não é finalizada) ou servir para aproveitar os conhecimentos e as experiências de uma profissão em outra atividade.
Carreira empreendedora
A carreira empreendedora se aplica a quem deseja ser dono do próprio negócio. O foco está no desenvolvimento e no gerenciamento de um empreendimento, com tomada de decisão envolvida em busca das metas definidas.
Carreira acadêmica
Por sua vez, a carreira acadêmica costuma ser uma boa opção para quem tem foco em ensino e em pesquisa. Ela se refere ao estudo aprofundado de temas e, muitas vezes, na transmissão desse conhecimento em sala de aula.
Essas alternativas de carreira contemplam uma grande parte dos casos, mas elas não são as únicas.
Quais pontos considerar para escolher uma carreira profissional?
Já que não existe um caminho único para todos, o planejamento de carreira não segue uma receita pronta. Escolher como você deseja atuar profissionalmente é uma decisão importante e que depende de uma série de variáveis.
Quer construir uma carreira que faça sentido para você? Veja quais pontos considerar!
Autoconhecimento
É impossível desenvolver a carreira ideal se você não se conhecer bem. Por isso, é fundamental entender quem você é, quais são as suas paixões, os seus interesses e as suas habilidades.
A intenção não é só entender no que você é bom, mas também descobrir o que te motiva. Aproveite essa reflexão para identificar os seus valores mais importantes e para decidir qual é o impacto que você deseja causar.
Propósito
Já que estamos falando de autoconhecimento, não tem como deixar o propósito de fora. É essencial entender por que você deseja fazer algo e o que realmente faz sentido para a sua vida.
🐈 #PuloDoGato: encontrar o seu propósito é bem importante se você quiser que a sua carreira seja mais do que um emprego. Quanto mais valor você quiser gerar, maior é a necessidade de entender qual é o seu propósito de atuação.
Mercado de trabalho
Ao escolher uma carreira, não é possível ignorar o cenário que nos cerca, não é mesmo? É por isso que você precisa avaliar o mercado atual e as tendências futuras. Entenda quais são as carreiras que estão em alta e quais delas podem desaparecer, por exemplo.
Esse mapeamento também é importante para traçar um plano de desenvolvimento profissional. Afinal, ao entender as demandas do mercado você vai saber quais competências e habilidades são mais relevantes para o seu desenvolvimento.
Retorno financeiro
Incluir o retorno financeiro na sua análise para escolha de carreira é importante para evitar frustrações no futuro. O truque é identificar se a carreira prevê um salário compatível com suas expectativas e padrão de vida.
Esse não precisa ser o critério mais importante da sua escolha, mas não pode ficar de fora da sua análise. O ideal é buscar o equilíbrio entre o retorno financeiro adequado e o alinhamento com o seu propósito e com os seus valores.
Oportunidades de crescimento
Também é essencial pensar no seu crescimento profissional, especialmente se isso for importante para você. Na carreira empreendedora, por exemplo, esse desenvolvimento é diferente do que acontece em uma carreira linear.
O importante é analisar as possibilidades de evolução, até mesmo para ter mais realização pessoal e profissional. Mapear as possibilidades de crescimento vai te ajudar a tomar decisões mais alinhadas para o seu futuro.
6 dicas para desenvolver a sua carreira profissional
O planejamento não acaba depois de escolher a carreira adequada para você. É preciso continuar evoluindo ao unir atitude e planejamento para fazer a sua carreira deslanchar da maneira que você imagina.
Quer saber como seguir rumo ao crescimento profissional? Confira as nossas 6 dicas e coloque em prática!
1) Entenda em que momento da sua carreira você está
O primeiro passo para definir um bom plano para o seu crescimento profissional é saber onde você está agora e aonde quer chegar no futuro. Sem tentar seguir regras genéricas ou se comparar a outros profissionais, esse é um momento para entender a sua própria trajetória.
Você assumiu uma nova posição recentemente e precisa executar novas demandas? Está atuando no mesmo cargo há algum tempo e quer melhorar a sua performance? Ou mudou completamente a sua área de atuação e está buscando uma oportunidade de se posicionar e conquistar relevância em um novo segmento?
Independentemente do contexto com o qual você se identifica, é preciso ter clareza do seu momento profissional e dos seus objetivos futuros. Assim, você poderá definir os próximos passos para a sua carreira.
2) Desenvolva a sua capacidade de aprender
Agora que você já sabe em que momento da carreira profissional você está, é hora de colocar a “mão na massa”.
Como falamos, um profissional de destaque deve estar em constante desenvolvimento, por isso, o seu aprendizado deve ser contínuo. Assim como aborda o conceito de lifelong learning, aprender deve ser um processo e não um destino final.
Nesse contexto, independentemente das habilidades que você decida desenvolver, uma coisa é certa: você tem uma jornada de aprendizado pela frente. E, apesar de parecer algo simples, o sistema tradicional falhou em nos ensinar a aprender.
Com algumas dicas e práticas, é possível otimizar o tempo de estudo, criar hábitos e aumentar a sua performance para render e absorver melhor os conteúdos.
3) Entenda o que as empresas procuram
Como falamos, como parte das dicas para desenvolver uma carreira profissional, é preciso entender o que as empresas estão procurando, quais habilidades são essenciais e, ainda, o que pode ser um diferencial positivo no seu currículo ou na sua trajetória profissional.
Vale lembrar que as habilidades que já foram importantes para os profissionais há cinco anos não são mais as mesmas.
A transformação digital é uma realidade e o profissional que deseja se manter competitivo no mercado precisa desenvolver habilidades que o capacitem para o momento atual, mas também o preparem para as mudanças que ainda vão acontecer.
O Fórum Econômico Mundial listou as 10 habilidades mais importantes para o mundo do trabalho até 2027. Confira!
- Pensamento analítico;
- Pensamento criativo;
- Resiliência, flexibilidade e agilidade;
- Motivação e autoconsciência;
- Curiosidade e aprendizado contínuo (lifelong learning);
- Alfabetização tecnológica;
- IA e Big Data;
- Liderança e influência social;
- Design e experiência do usuário;
- Redes e cibersegurança.
Além das habilidades técnicas específicas de cada área, as competências comportamentais — ou soft skills — ganharam cada vez mais espaço, tornando-se indispensáveis para os profissionais do futuro.
4) Fique de olho nas tendências da sua área de atuação
Já com uma noção mais ampla do que o mercado está buscando, desenvolva um olhar mais estratégico para a sua área de atuação. Novos modelos de negócio e relações de trabalho surgem a todo momento, sem falar nas novidades tecnológicas que exigem o domínio de ferramentas mais avançadas e complexas para diversas profissões. É preciso se manter atualizado sempre.
Uma sugestão é acompanhar os profissionais que são referência na sua área de atuação. Sobre o que eles estão falando? O que as maiores empresas do seu segmento estão fazendo?
O LinkedIn pode ser o espaço ideal para buscar esse tipo de conhecimento. Por ser a maior rede social corporativa do mundo, com certeza você terá acesso a conteúdos produzidos por profissionais que vivem no dia a dia aquilo que compartilham.
5) Invista tempo no networking
Independentemente da sua área de atuação, construir uma rede de contatos é fundamental para crescer profissionalmente. Segundo uma pesquisa realizada por Lou Adler, CEO da The Adler Group, consultoria especializada em recrutamento e seleção, 85% das vagas nas empresas são preenchidas por meio de networking.
Além disso, o mercado está cheio de profissionais e empresas que poderiam se beneficiar com a cocriação e a colaboração em seus negócios, mas nem sempre eles estão conectados, justamente pela falta do networking.
Para não deixar as oportunidades passarem, reconheça a importância de criar relacionamentos profissionais sólidos e duradouros.
Conecte-se com profissionais da sua área nas redes sociais (principalmente no LinkedIn) e aproveite para enviar uma mensagem se apresentando: engaje nos conteúdos compartilhados por eles, participe de eventos do seu segmento e busque realizar parcerias.
Você pode estar a poucas conexões de uma ótima oportunidade profissional!
6) Identifique os seus pontos fortes e oportunidades de melhoria
A última dica para acelerar a sua carreira é saber quais habilidades você domina e quais ainda precisa desenvolver. Esse passo está diretamente ligado às dicas anteriores.
Quando você identifica o momento em que está na sua carreira e as competências exigidas pelo mercado e pela sua área de atuação, essas informações te ajudam a entender em que pontos fortes você pode investir e em quais habilidades deve focar para se desenvolver.
Qual é o próximo passo para alavancar a sua carreira?
Para te ajudar e facilitar ainda mais esse processo, a Conquer desenvolveu um diagnóstico que, em poucas perguntas, consegue medir o seu desempenho nas habilidades mais importantes para o mundo do trabalho.
É só acessar, aqui, e responder às perguntas para receber um resultado completo no seu e-mail!
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