A criatividade não é um dom!
E nós fizemos questão de dar destaque a essa frase!
Existem habilidades que muitas pessoas consideram totalmente naturais, como inteligência emocional, negociação, liderança, entre tantas outras. Mas a verdade é que todas essas habilidades, inclusive a criatividade, podem (e devem) ser desenvolvidas, especialmente na vida adulta.
Para avaliar o potencial criativo de suas equipes, a Nasa fez um estudo que revelou que apenas 2% de seus engenheiros e cientistas se enquadraram na categoria “gênios da imaginação”.
Surpreendida pelo resultado, a Nasa realizou a mesma pesquisa com crianças de 3 a 5 anos. Como resultado, 98% delas estavam na mesma categoria de “gênios da imaginação”. Para obter respostas precisas, o teste foi refeito com as mesmas crianças 5 anos depois e apenas 30% delas ainda eram altamente criativas. Quando completaram 15 anos, o número caiu para 12%.
A pesquisa da Nasa mostra que a dinâmica da vida adulta tende a “sufocar” a nossa criatividade. E que, por isso, desenvolver a capacidade criativa na vida adulta exige muito estudo e mão na massa.
Antes de falarmos sobre como você pode ser mais criativo no trabalho, precisamos (muito) que você entenda esse ponto: longe de ser um talento ou um poder sobrenatural, a criatividade é uma habilidade. E, justamente por essa razão, ela pode (e deve) ser desenvolvida e aprimorada.
Neste artigo, você vai entender a importância da criatividade, como desenvolvê-la e dicas práticas para você ser uma pessoa mais criativa no trabalho. Confira!
Por muito tempo, a criatividade esteve relacionada a um conjunto de profissões ligadas à criação artística e à escrita. O fato é que essa interpretação não poderia estar mais desatualizada com o momento que estamos vivendo.
Por definição, a criatividade é a capacidade de criar, inventar e ter ideias originais, uma habilidade que não depende de profissão ou ramo de atuação. Todos somos criativos em alguma medida.
Em um cenário de constantes mudanças e transformações, a criatividade se torna uma chave fundamental para a sua carreira: ela pode ser o diferencial na sua vida profissional. De acordo com o Fórum Econômico Mundial na pesquisa global Future Of Jobs, a criatividade será uma das 10 habilidades profissionais mais valorizadas por grandes corporações até 2022.
Sim, a criatividade, que pouco tempo atrás era considerada uma competência mais “artística”, hoje está entre as habilidades profissionais mais valorizadas em escala global.
Não é por acaso que a procura por técnicas para desenvolver a criatividade está cada vez maior, seja qual for o ramo de atuação dos profissionais.
Se você quer ser criativo no trabalho e se destacar na sua carreira, este artigo é pra você!
Nele, nós listamos 9 dicas práticas para você aplicar agora e aprimorar sua capacidade de propor soluções inovadoras para os problemas. Saiba como aplicá-las na sua rotina:
O conhecimento é a matéria-prima da criatividade. Concorda?
Se você ficou em dúvida, basta pensar em como se comporta a pessoa mais criativa que você conhece.
Sem dúvidas, ela tem um perfil desbravador, curioso, e demonstra grande interesse em assuntos que não domina. Acertamos, não é mesmo? Calma que não tem nenhuma técnica de adivinhação envolvida aqui.
O ponto é que existem dois ingredientes básicos que formam um profissional criativo: muito estudo e disposição para absorver o maior número de referências possível sobre vários assuntos.
Por isso, o primeiro passo é tomar isso como parte da sua rotina. Quanto maior for a sua capacidade de acessar essas informações e usá-las a seu favor, mais você conseguirá se destacar nas suas entregas.
A criatividade precisa de estímulos para ser desenvolvida. E se você faz as mesmas coisas todos os dias e fica “preso” em atividades automáticas, a mensagem que você envia ao seu cérebro é que ele não precisa se reinventar.
Para tirá-lo da zona de conforto, a solução é simples: coloque-se em situações novas e assuma tarefas instigantes. Essa regra é válida para todas as situações do cotidiano, das mais comuns às complexas.
O simples ato de fazer um caminho diferente para ir ao trabalho já conta como um estímulo à sua criatividade. Desenvolver um novo hobby, por exemplo, também é uma ótima maneira de se tornar mais criativo.
No trabalho, espaços de troca multidisciplinares, onde você e seus colegas de trabalho consigam absorver conteúdos novos, também são uma alternativa.
Enfim, você escolhe quais serão as suas pequenas inovações cotidianas. O importante é não cair na mesmice.
Uma das habilidades do profissional criativo é propor soluções que superam as que já existem e vão além do esperado. Para isso, é fundamental estar sempre informado e atualizado.
Em um mundo ágil, onde as notícias envelhecem a cada minuto e as tendências da semana passada não servem mais, a tarefa de se informar e se atualizar deve ser contínua.
Assinar newsletters de veículos de comunicação, blogs e empresas, além de acompanhar influenciadores, são ótimas maneiras de se manter atento às novidades sobre vários assuntos.
E aqui vai uma dica valiosa: antes de começar o seu dia, reserve pelo menos uma hora para se informar. Você verá que, com o passar do tempo, suas ideias e seus insights ficarão cada vez mais certeiros.
Pode ser no celular, em um bloco de papel ou em um documento no Google Drive, você escolhe. O importante é você anotar toda ideia ou associação que surgir, seja qual for o momento.
Em um primeiro momento, o insight pode parecer mirabolante demais, mas, com um pouco de dedicação, você pode pensar em desdobramentos para ele.
Dizem por aí que a primeira regra para matar uma boa ideia é reprimir os pensamentos exagerados. Evite fazer isso. Afinal, todo insight carrega um grande potencial. Basta saber aprimorá-lo.
Antes de colocar em prática todo o seu poder inventivo, propondo soluções criativas e inovadoras para os problemas, existe um desafio muito importante: definir qual problema você precisa resolver.
Olha só essa frase de Albert Einstein: “Se eu tivesse uma hora pra resolver um problema e minha vida dependesse dessa solução, eu passaria 55 minutos definindo a pergunta certa a se fazer”
O cientista quis dizer que o passo mais importante da elaboração de uma resposta eficiente é a definição exata da dor que você precisa solucionar.
Por isso, evite desenhar soluções precipitadas, por mais que elas sejam inovadoras. A resposta criativa não pode ser apenas disruptiva: ela precisa, antes de tudo, resolver o problema de forma assertiva!
Pare e pense em uma tarefa que você executa todos os dias no seu trabalho. Aquela que você faz de olhos fechados e que todos do time sabem que você exerce bem.
Identificou? Então agora é hora de pensar em uma nova maneira de realizá-la.
Algumas perguntas podem ajudar nesse processo:
Em um primeiro momento, responder a essas questões pode parecer um pouco complexo. Mas é aí que está a chave: se você praticar esse exercício sempre, as soluções criativas vão surgindo cada vez mais elaboradoras.
Para avançar no passo anterior, porém, você precisa ter um vasto conhecimento sobre como funciona a sua empresa.
Você sabe dizer exatamente de que maneira cada produto ou serviço é elaborado?
Você tem clareza sobre o papel dos times e a atribuição de cada colega de trabalho?
A quem você deve propor uma ideia inovadora e quem você precisa mobilizar para tirá-la do papel?
Como já dissemos, ideias criativas são justamente as que vão além do esperado. E isso depende da sua capacidade de identificar as oportunidades e soluções quando elas não estão nítidas “a olho nu”.
Em outras palavras, é preciso entender o todo para identificar os detalhes.
Portanto, um passo fundamental para ser um profissional criativo é compreender minuciosamente o funcionamento da empresa – ou pelo menos do seu time – e entender como suas ideias podem se tornar viáveis.
Teve uma ideia que considera promissora? Acredite nela! E o mais importante: argumente e faça as pessoas acreditarem nela.
É muito comum os profissionais criativos guardarem grandes ideias para si por medo de serem vistos como megalomaníacos, exagerados. Evite ocupar esse lugar.
Converse com os seus colegas de trabalho e superiores sobre o que você pensou. Ouça o que eles têm para falar e, a partir disso, aprimore a sua ideia.
Se o seu ambiente de trabalho não for tão aberto à inovação, então é aí que você tem mais motivos para propor ideias criativas (com cautela, claro).
Com o passar do tempo, você se tornará um vetor de mudanças na sua empresa. Inevitavelmente, o time reconhecerá você como alguém que quer ir além, que pensa fora da caixa.
E isso não será possível se você for o primeiro a sabotar as suas ideias.
Como já dissemos, a criatividade não é um aplicativo que a gente instala em nosso cérebro, muito menos um produto que adquirimos. Como qualquer outra habilidade, ela precisa se continuamente praticada.
Nós estamos certos de que, se você seguir os passos que listamos acima, você se tornará uma pessoa cada vez mais criativa.
Aos poucos, você vai desenvolver um mindset voltado à criatividade e vai incorporá-la à sua personalidade, ao seu modo de ver as coisas e as possibilidades.
Ficou com um gostinho de quero mais?
Separamos uma lista com 4 livros para você entender ainda mais sobre criatividade e se tornar um profissional ainda mais criativo.
Já imaginou como são os processos criativos e inovadores dentro de uma das maiores empresas de animação do mundo?
Neste livro, o CEO da Pixar, Ed Catmull, conta sobre a história da empresa e ainda revela os princípios da companhia, que fortalecem a cultura da criatividade e de inovação.
Existem dois sistemas que orientam a maneira como pensamos: o primeiro é rápido, emocional e intuitivo, enquanto o segundo é mais lógico, devagar e decisório.
Neste livro, Daniel Kahneman explica as diferenças entre os dois e traz insights que vão te ajudar a tomar decisões mais assertivas no dia a dia.
Neste best-seller, o designer e escritor Austin Kleon mostra como é possível “ativar” o seu lado criativo. Depois de ler, você vai entender que a criatividade não é uma habilidade exclusiva de pessoas geniais, e sim daquelas que são autênticas.
A obra é baseada em uma palestra feita pelo autor na Universidade do Estado de Nova York, e que viralizou e alcançou milhares de pessoas na internet.
Para desmistificar que a criatividade é algo natural, o professor do MIT, Kevin Ashton, mostra por meio de histórias que o processo criativo é complexo e marcado por recomeços e falhas.
Neste livro, o autor defende que a criatividade é inerente a todo ser humano e que as pessoas mais criativas têm duas coisas em comum: trabalho duro e dedicação.
Para isso, uma dica é se matricular em um curso de criatividade que pode ajudar você a desenvolver e aprimorar essa habilidade tão importante para o mercado de trabalho.
Quer entender agora mesmo como a criatividade pode ser usada para solucionar problemas e reforçar a humanidade nas nossas relações? Então é só dar o play no episódio 8 do Ou Vai ou Voa, o podcast da Conquer, que contou com a participação mais que especial do escritor Marcos Piangers.
Piangers é uma das maiores referências em Inovação, Tecnologia e Criatividade da atualidade. Já foi cinco vezes palestrante do TEDx, seus vídeos já alcançaram meio bilhão de visualizações na internet e é o autor do best-seller O Papai é Pop com mais de 300 mil cópias vendidas.
Em um bate-papo incrível com os cofundadores da Conquer, Hendel Favarin e Sidnei Júnior, Piangers falou sobre como a criatividade, a inovação e o propósito estão transformando a nossa relação com o trabalho e com a tecnologia.
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