No último ano, quantas vezes você pesquisou no Google como desenvolver uma habilidade profissional? Muitas? Pois saiba que, seja para lidar melhor com as emoções, melhorar a comunicação, tomar decisões ou aprender a liderar uma equipe, buscar na internet maneiras de se desenvolver profissionalmente já faz parte da rotina de muitos brasileiros.
Ao longo do nosso mais novo levantamento, aliás, que analisou as buscas realizadas pelos internautas nos últimos 12 meses, identificamos quais competências socioemocionais, cognitivas e comportamentais despertaram mais interesse no período.
Entre os termos mais pesquisados pela população, por exemplo, “como desenvolver inteligência emocional” e “como desenvolver o autoconhecimento” aparecem com destaque, indicando que a curiosidade sobre tais competências vem acompanhada do desejo de encontrar formas práticas de aprimorá-las.
Mas, afinal, quais são as habilidades que mais estiveram no radar dos brasileiros no período em questão? O que esse comportamento de busca revela sobre as competências que profissionais de todo o país querem desenvolver hoje?
Confira o ranking e entenda por que inteligência emocional, autoconhecimento e liderança aparecem entre os principais destaques do levantamento:
Por dentro das 12 habilidades mais pesquisadas pelos brasileiros
De forma geral, é possível dizer que a composição da lista de competências populares no Google Brasil diz bastante sobre o momento do mercado de trabalho.
No topo do ranking, por exemplo, o destaque de habilidades como inteligência emocional e autoconhecimento aponta para uma preocupação com o controle interior e a compreensão de padrões pessoais de comportamento, a base de praticamente todas as competências do ranking.
Logo em seguida, aparecem habilidades ligadas ao raciocínio e à tomada de decisão, como pensamento crítico e raciocínio lógico, enquanto o meio e o fim da lista concentram competências de natureza relacional — como é o caso das habilidades sociais, empatia e liderança.
Além de buscas iniciais sobre o tema, ao longo do levantamento, algo que também identificamos é que muitas pesquisas vão além do entendimento sobre o que são tais habilidades, com boa parte dos internautas indo atrás de formações estruturadas sobre o que sentem que precisam aprimorar na prática.
É o caso das soft skills que lideram o ranking: somente no último ano, foram mais de 50 mil buscas de Norte a Sul relacionadas a termos como “curso de inteligência emocional” e “curso de autoconhecimento”.
Não é algo isolado: recentemente, relatórios sobre o futuro do trabalho, como o Future of Jobs Report 2025, do Fórum Econômico Mundial, têm apontado justamente as habilidades humanas entre as mais valorizadas em cenários de rápida automação de tarefas técnicas.
Melhores cursos de liderança: o que explica o crescimento de buscas entre os brasileiros?
Se o aprimoramento das competências acima é uma preocupação crescente, o estudo mostra como esse interesse ganha contornos específicos quando o assunto é a gestão de outras pessoas.
Afinal, embora apareça na 11ª posição entre as habilidades mais populares, saltos de busca também foram registrados em relação a pesquisas pela formação de líderes, que refletem o interesse em melhorar a condução de equipes, bem como se preparar para os desafios de quem, muitas vezes, acabou de assumir o cargo.
Nesse caso, o maior volume ficou com as buscas por termos ligados à expressão “cursos de liderança e gestão de pessoas”, que somaram 51 mil pesquisas no período, com alta de 50% no Google.
A procura por MBA em liderança e gestão de pessoas acompanha o crescimento, com cerca 23 mil buscas e salto de 85% — sinal de que parte dos interessados procura uma formação mais longa e aprofundada.
No universo das pesquisas sobre liderança, outro dado interessante diz respeito ao termo com um dos saltos mais consideráveis do período: "liderança operacional", com alta de 177% nos mecanismos digitais.
De forma geral, a expressão se refere à liderança mais próxima da execução cotidiana do trabalho, responsável por transformar objetivos em ações concretas, acompanhar processos, orientar equipes e garantir que as entregas aconteçam.
O crescimento das buscas pelo termo pode indicar, portanto, um interesse maior por uma dimensão da liderança diretamente ligada à prática, especialmente entre profissionais à frente das responsabilidades de gestão pela primeira vez.
Metodologia
Para mapear as competências mais procuradas no país, foram consideradas pesquisas no Google realizadas por brasileiros durante os últimos doze meses, considerando o período de julho de 2025 a julho de 2026.
A investigação, com foco em expressões ligadas a habilidades socioemocionais, cognitivas e comportamentais, abrangeu todas as buscas relativas ao tópico nas cinco regiões nacionais.
Em seguida, os termos mais pesquisados foram dispostos em um ranking baseado no volume total de buscas ao longo do último ano.
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