Assim que fundaram a Escola Conquer, Josef Rubin e Hendel Favarin foram até o Vale do Silício, o maior pólo de inovação do mundo, para desenvolverem uma metodologia própria para a Conquer.
Eles moraram lá por cerca de 3 meses e foi uma experiência incrível!
Durante esse tempo, visitaram várias empresas, conheceram muita gente e aprenderam bastante.
Dessa experiência no Vale, Josef e Hendel extraíram 4 grandes aprendizados profissionais, que iremos compartilhar com você neste artigo:
1. Cultura de Networking
Relacionamentos são uma das coisas mais importantes para se ter, tanto na vida pessoal quanto profissional.
Na região do Vale do Silício a cultura de networking é muito forte e aberta.
Quando você conhece uma pessoa nova, não se tenta vender algo para ela, mas sim ajudá-la!
A primeira coisa que se faz por lá é perguntar: “como eu posso te ajudar?”.
Agir dessa forma gera um ciclo virtuoso e mesmo que você não receba nada de imediato, a roda gira em seu favor.
Cedo ou tarde essa mesma pessoa que você ajudou irá te ajudar e assim sucessivamente!
2. O futuro é abundante
Terem ido para o Vale foi como terem ido para o futuro, viram muitas coisas novas e incríveis por lá!
Grande parte das pessoas quando pensa à respeito do futuro, pensa em escassez: falta de água, poluição, falta de comida, por exemplo.
Mas esse não é o futuro que as empresas do Vale do Silício têm em mente.
Por lá, muitas das coisas que imaginamos serem possíveis apenas em filmes de ficção científica já são realidade: carros autônomos, robôs com inteligência artificial, alimentos criados em laboratórios e biotecnologias que aumentam a expectativa de vida.
Peter Diamandis, autor do livro “Abundance” e uma das referências quando o assunto é inovação, afirma que o futuro será “Um mundo com 9 bilhões de pessoas, com água limpa, boa nutrição, moradia acessível, educação prática, saúde de alto nível e energia não poluente”.
3. Inovação acontece em qualquer lugar do mundo
Isso mesmo, a inovação pode acontecer em qualquer lugar, não somente em laboratórios de pesquisa e desenvolvimento.
Há pouco tempo a inovação estava restrita apenas a quem tinha recursos para investir, como grandes empresas e laboratórios.
Hoje em dia, graças aos avanços tecnológicos, empresas extremamente inovadoras nascem em garagens.
Isso mostra que, mesmo começando pequeno, qualquer pessoa pode criar grandes inovações e fazer a diferença no mundo.
4. Escola para buscar conhecimento
Conhecimento significa obter informações. Já aprendizado significa colocar o conhecimento em prática, acertando ou errando.
Com essa diferença em mente, Josej e Hendel te convida a refletir: Será que a função das instituições de ensino é apenas a de levar conhecimento?
Ambos acreditam que não.
O conhecimento hoje pode ser encontrado em qualquer lugar: internet, livros, cursos. Já o aprendizado não.
Aprendizado só se obtém a partir da prática.
Com a metodologia aplicada atualmente nas instituições de ensino tradicionais, os alunos só obtém o conhecimento.
O seu crescimento pessoal e profissional é proporcional ao tamanho do desafio que você está tentando superar e, principalmente, ao seu empenho em tentar superá-lo.
Por isso, se você deseja acelerar a sua carreira, escolha desafios grandes, busque se aperfeiçoar e se tornar 1% melhor a cada dia!
E esse movimento de questionar a educação e transformá-la mais em aprendizagem do que meramente transmissão de conteúdo já está acontecendo no Vale do Silício.
Locais como a Draper University e a Make School se propõe a ensinar seus alunos através da prática.
Foi nesse sentido também que surgiu a Conquer.
Sobre a Conquer
A Conquer nasceu da insatisfação do Josef e Hendel com as instituições tradicionais – faculdades e pós-graduações –, que acabam focando muito em ensinar a parte técnica, a teoria, mas não ensinam o que realmente faz a diferença para o profissional se destacar no mercado de trabalho.
Os(as) alunos(as) da Conquer recebem não apenas o conhecimento, mas principalmente o aprendizado.
Com muita prática e mão na massa, na Conquer se ensina conteúdos deixados de lado pelas instituições tradicionais, mas que são fundamentais para o crescimento pessoal e profissional de qualquer pessoa.
Habilidades ensinadas na Conquer: Oratória, Inteligência Emocional, Produtividade, Liderança, Negociação, Vendas e Criatividade.
