Plano de carreira: quais são os tipos e como montar um?

fevereiro 3, 2025

Conheça os diferentes tipos de plano de carreira e como definir o seu para construir uma jornada profissional mais alinhada as suas expectativas.

Já pensou em ter um plano de carreira bem estruturado para guiar a sua trajetória profissional? Ele funciona como um caminho estratégico para alcançar os seus objetivos, seja aquela promoção desejada, uma transição de área ou até a conquista do equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.

Ter um plano bem definido não é luxo — é necessidade. Ele te ajuda a organizar passos concretos, a reconhecer oportunidades e a se preparar para desafios. Mas como montar um plano que realmente funcione? E quais tipos de plano existem?

Neste artigo, vamos descomplicar o assunto, mostrando como criar o seu próprio plano de carreira e compartilhar dicas práticas para você dar o próximo passo na sua jornada profissional. Vamos nessa?

O que é um plano de carreira?

O plano de carreira é uma ferramenta estratégica que define o que é necessário para que você alcance o que almeja. Ele oferece uma visão clara do caminho a seguir, ajudando a identificar as competências exigidas e a alinhar as suas ambições pessoais com as suas metas profissionais.

Além de considerar o crescimento vertical, para quem deseja assumir cargos de liderança, o plano de carreira também contempla o crescimento horizontal, que foca no aprimoramento dentro da mesma função, com novos desafios e reconhecimentos.

Essa abordagem facilita o desenvolvimento individual e também é importante para empresas, pois auxilia na atração e na retenção de talentos ao mostrar um caminho claro para o avanço profissional.

Quais são os tipos de planos de carreira?

Existem diferentes tipos de plano de carreira, cada um com uma abordagem específica, mas todos com o objetivo de orientar o desenvolvimento e o crescimento profissional.

Vamos entender dois dos principais tipos: o plano pessoal e o plano dentro da empresa.

Plano de carreira pessoal

O plano de carreira pessoal é aquele que a pessoa constrói com foco em seu desenvolvimento em um contexto mais amplo. Ele abrange tanto as metas profissionais quanto pessoais, levando em conta desejos, habilidades e valores.

Ele considera a trajetória como um todo e pode incluir mudanças de área, novas qualificações e até mudanças de cidade ou país. O intuito é ajudar o profissional a alcançar o sucesso em todas as áreas da vida, com equilíbrio entre trabalho e bem-estar.

Plano de carreira na empresa

O plano de carreira, exemplo típico de muitas empresas, ajuda o colaborador a ver claramente o caminho para promoções, com base em seu desempenho e no desenvolvimento de competências essenciais para o cargo.

Esse tipo é aquele oferecido pela organização, com foco no crescimento na corporação. Normalmente, ele está relacionado à ascensão em cargos, como passar de um assistente para um coordenador ou de analista pleno para sênior.

Como montar meu plano de carreira?

As pessoas, geralmente, acham que o plano de carreira é um “bicho de sete cabeças”. Na verdade, é uma forma de entender as suas ambições, alinhá-las com os seus talentos e definir um caminho estratégico para a sua evolução.

Abaixo, compartilhamos algumas dicas que vão te ajudar a fazer um plano de carreira de forma clara e eficiente. Veja!

Identifique a sua personalidade: o que gosto e sou bom?

O primeiro passo para montar um plano de carreira é entender:

quem você é?

quais são as suas paixões?
o que você faz bem?
quais são as suas habilidades e conhecimentos?

Conhecer a sua personalidade é importante para escolher uma direção que esteja alinhada com o que te motiva e com as suas habilidades.

Ao identificar essas respostas, fica mais fácil tomar decisões de carreira que façam sentido para você e não só para o mercado.

Determine os seus objetivos a curto, médio e longo prazo

Agora que você se conhece melhor, é hora de definir os seus objetivos. Eles precisam ser claros e divididos em prazos: curto, médio e longo.

Isso ajuda a criar uma visão realista do que você quer alcançar em cada etapa da vida. Estabelecer metas bem definidas vai te manter focado, motivado e com um norte para o seu desenvolvimento contínuo.

Faça pesquisas sobre o mercado de trabalho

Antes de definir o seu próximo passo, é importante entender o que o mercado de trabalho oferece e quais habilidades são mais valorizadas.

Faça pesquisas sobre as tendências de sua área, converse com profissionais e esteja atento às mudanças.

Ter essa visão de fora ajuda a ajustar o seu plano de carreira e assegura que você esteja se preparando para as oportunidades que realmente têm potencial.

Invista no seu desenvolvimento

Para conquistar os seus objetivos, o investimento em conhecimento é essencial. Busque cursos, especializações e até livros sobre desenvolvimento profissional para se aprimorar constantemente.

Aprender nunca é demais! Quanto mais você investir em si mesmo, mais preparado estará para as oportunidades que surgirem.

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