Essa semana trabalhei com um grupo de CEO e lembrei de 4 reflexões do Jim Collins, um dos mais respeitados pensadores da atualidade sobre o assunto Management e professor da Universidade de Stanford, que indicam alguns caminhos para os bons líderes e reforçam valores primordiais para a ação de um líder.
“O que diferencia os líderes excelentes dos medianos: os excelentes têm humildade e força de vontade”.
“O sucesso não leva ao sucesso, mas o início do fracasso é quando o sucesso leva à arrogância”.
“Boas intenções não são pretextos para incompetência”.
“As más decisões que são tomadas a partir de boas intenções continuam sendo más decisões”.
“Nenhum líder pode construir uma grande empresa sozinho. Mas o ato errado de um único líder é capaz de destruir uma empresa”.
“A grandeza não acontece da noite para o dia com um único evento”.
“O maior erro na liderança é oferecer esperanças falsas que serão destruídas pelos fatos”.
“Se resistir às mudanças com certeza você vai quebrar”.
“Se tudo depende de um único líder, sua empresa não será grandiosa.”
“Como colaborador individual, o que importa são seus resultados. Como líder, o que importa são os resultados dos outros”.
Essas reflexões de Collins reforçaram minha perspectiva sobre a prática do líder e o impacto da liderança eficiente nos resultados de uma empresa.
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