O que é mindset de crescimento e como desenvolvê-lo?
É chegada a hora de você conhecer as duas alianças em constante batalha pelo trono da SUA mente.Não há tempo a perder, pois o cenário é hostil e desafiador. Lembre-se, portanto, desde agora, que a chave que você precisa — durante toda sua jornada — está nessas poucas seguintes palavras: mindset… mindset de crescimento! Lembre-se! Lembre-se, leitor! Temos alguns poucos minutos para a leitura desse artigo. Vamos aproveitá-los ao máximo. Vou relatar o essencial para garantir sua honra na conquista de seus objetivos, metas smart, OKRs, e planos de ação audaciosos! Começaremos pelo que você já sabe: alcançar a alta performance e ter uma produtividade sinistra só é possível ao vencer alguns terríveis vilões, como a Procrastinação, as sorrateiras Distrações, Interrupções, falta de foco e tantos maus hábitos que atacam de norte, sul, leste ou oeste! Agora, o que você talvez ainda não saiba, nobre leitor, é que todos esses vilões fazem parte de uma mesma aliança — onde se alimentam, prosperam e criam estratégias de ataque para reinar sobre sua mente e determinar o quão produtivo você é (ou não!). Essa aliança tem nome e um padrão em seus ataques. O conhecimento que estou prestes a te apresentar é poderoso e por isso, antes, se faz necessário uma recordação dos fundamentos.(Sinta o clima de que algo importante, profundo, talvez até emocionante, vem a seguir.) Compartilhamos, todos, um mesmo mundo externo, o qual nossos ancestrais nomearam como Terra. E a cada um de nós, seres humanos, foi dado um outro mundo ao qual devemos reinar caso queiramos alcançar a honra máxima de termos Alta Performance: o mundo interno. No centro desse mundo interno, está ela: a mente. Sua mente é poderosíssima! É o centro de suas atividades! E nunca se esqueça: ela está SEMPRE com você. Uma mente em bom funcionamento te fará maravilhas, porém uma mente com baixa produtividade equivale a certeza de que nenhum de seus projetos terão sucesso. Como, então, manter a mente em bom funcionamento, evitar tragédias profissionais e pessoais e conquistar a Alta Performance? O trono de SUA mente deve ser reinado por VOCÊ e para isso você usará o exército do mindset de crescimento e evitará que o mindset fixo tente tomar posse do trono. Venha comigo, estimado leitor! Avante! Vou mostrá-lo o que é o mindset fixo e suas artimanhas, ensiná-lo a desenvolver mindset de crescimento e, por fim, lhe conceder conselhos práticos para vencer suas batalhas. É chegada a hora. Mindest Fixo “Mindset”, o que significa? Essa palavra surgiu em terras distantes, onde a comunicação é feita em outro idioma. Seu significado traduzido é: Mind = menteSet = configuraçãoMindset é, portanto, “configuração mental”. Esse conceito é uma sabedoria recente, fruto de pesquisas e experimentos feitos na universidade de Stanford, no Vale do Silício, conduzidos pela psicóloga ph.D. Carol Dweck. Toda sua descoberta foi publicada em um livro chamado “Mindset – a nova psicologia do sucesso”, onde você pode encontrar detalhes interessantíssimos. Mas, agora, nesses preciosos minutos que temos, vou apontar-lhe o essencial. Existem dois tipos de “mindset”, ou “configuração mental”: o mindset de crescimento e, o que veremos primeiro, o terrível mindset fixo. Terrível pois sua crença é de que nossa inteligência e nossas habilidades não podem ser desenvolvidas – são “fixas”! Em outras palavras, o mindset fixo diz que as coisas são como são e você não é capaz de mudá-las. A culpa é do governo, do colega, do cônjuge, mas nunca sua, pois — mindset fixo — você já fez tudo que podia! “É o que é!” O mindset fixo é mestre do “mimimi”.Na prática, veja como ele age: — Isso é muito difícil. Melhor nem tentar.— Olha só, você errou! Sabia que ia errar! Que vexame! Pare logo antes de errar de novo!— Quem ele pensa que é para dizer o que devo melhorar!? Fiz o meu melhor, mas nada mais colabora comigo!— Oh, não! Aquela pessoa é melhor do que eu! Droga!— Preciso fazer quase tudo pela minha equipe, pois são tarefas difíceis demais para eles. Erros são sinais de incompetência; desafios são evitados; feedbacks não são bem-vindos; nunca é o momento ideal para começar algo novo pois a configuração mental fixa nunca sai da zona de conforto e evita ao máximo que os outros ao seu redor se arrisquem a sair. Pela segurança da sua produtividade, lembre-se: Procrastinação e seus aliados vão tentar te encurralar em mindset fixo e te sufocar de razões pelas quais você não é capaz de sentar no trono da sua própria mente. Mas, oh! Não temas, destemido leitor! Há outro modelo mental e esse luta à seu favor. Mindset de Crescimento Que fique claro: para crescer e prosperar em sua carreira e na vida, é NECESSÁRIO que esse mindset ganhe as batalhas que se passam em seu mundo interno — na sua mente! O mindset de crescimento, contrário do fixo, é valente e ESFORÇADO. Em realidade, sua essência é essa: com esforço, sempre posso me desenvolver. Por mais amedrontador que seja o desafio, o mindset de crescimento vai à luta com confiança na vitória, pois pensa da seguinte forma: — Já aprendi muitas coisas e sei que sou capaz de aprender muitas outras.— Se eu errar, vou aprender com o erro e continuar com ainda mais conhecimento.— Recebi um feedback maravilhoso. Agora sei onde concentrar meus esforços para me tornar ainda melhor.— Uau, essa pessoa é melhor do que eu! Ótimo, agora tenho um melhor exemplo para me inspirar e desafiar!— Minha equipe é capaz de se desenvolver. Preciso dar a eles as condições necessárias. Como desenvolver o mindset de crescimento? SAIA DA ZONA DE CONFORTO! E isso não significa pular na frente de um dragão ou tentar pilotar um avião sem nunca ter feito isso antes.Saia da zona de conforto aos poucos. Use o exército do mindset fixo — e o desenvolva — aceitando pequenos desafios, que vão se tornando cada vez maiores, conforme suas habilidades para domá-los vão sendo desenvolvidas. Veja “dificuldades” como oportunidades e comprometa-se com o ESFORÇO.O mindset de crescimento é sua guarda real para assegurar que você siga no comando do seu mundo interno. Aumentando suas forças O cenário é hostil. Desafiador. Não bastassem os vilões internos em nossa mente, no mundo externo — no mundo corporativo, nas ruas…—, há ainda muitos, muitos exemplos de
