Que a criatividade é uma peça fundamental no universo corporativo não é novidade para ninguém: seja em equipes de marketing, vendas ou tecnologia, quem explora a própria habilidade criativa tem mais chances de se manter engajado, pensar “fora da caixa” e, por isso, superar os desafios individuais e coletivos de forma inovadora.
Mas, afinal, quantas pessoas de fato conseguem exercer tal competência no dia a dia profissional hoje?
Levamos tal dúvida para centenas de profissionais de todo o Brasil e ouvimos o que eles têm a dizer sobre o assunto — dos impactos da IA no fazer criativo aos fatores organizacionais que mais interferem, atualmente, na habilidade de criar.
Confira abaixo!
O que mais prejudica a criatividade dos profissionais hoje?
De forma geral, algo que as experiências dos nossos respondentes confirmam é o quão positivamente a criatividade se reflete na motivação profissional — com impactos na percepção que uma pessoa tem de si, seus projetos de trabalho e a companhia da qual faz parte.
Enquanto estudos como o Relatório State of Creative já identificavam que a exploração do potencial criativo eleva em 78% a produtividade nas empresas, descobrimos, na verdade, como os entrevistados se sentem quando conseguem usar a criatividade profissionalmente.
- Para a maioria deles, os efeitos são sempre animadores, variando entre se perceber mais motivado e engajado (59%), produtivo (49%) e orgulhoso com suas atividades (34%).
- Mesmo que, hoje, 74% dos respondentes reconheçam exercer tal competência no meio de trabalho frequentemente, obstáculos para uma jornada mais criativa nas empresas parecem não faltar.
- Quando indagados, por exemplo, certas distrações digitais, como Instagram e WhatsApp (29%), a ausência de ferramentas (23%) e a cultura organizacional rígida (17%) apareceram entre os impeditivos mais comuns, ao lado do pior dos problemas: a sensação constante de cansaço mental ou esgotamento (45%).
Em um contexto no qual as Inteligências Artificiais generativas vêm sendo cada vez mais exploradas nas empresas.
Por outro lado, para a maioria dos brasileiros, seu uso também tem se convertido em mais espaço para criar: enquanto 42% deles compartilharam se sentir estimulados com tantas ideias e referências, para 41%, o ganho tem sido a automatização de tarefas simples, que permitiria mais tempo livre para criar.
Criatividade profissional: estes são os fatores que mais a estimulam
Ora, se o que não faltam nos escritórios de Norte a Sul são fatores que impedem uma rotina mais criativa, por outro lado, o que mais a incentivaria no meio corporativo segundo os brasileiros?
Enquanto uma empresa voltada ao aperfeiçoamento profissional das pessoas, essa foi uma das dúvidas compartilhadas com os entrevistados — que elegeram os aspectos que estimulam suas criatividades no trabalho hoje.
Entre o acesso a diferentes ferramentas, mais tempo livre para criar e metas desafiadoras, o que mais tende a colaborar com o fazer criativo é a autonomia para testar novas ideias, citada por 69% dos respondentes.
Não apenas ela, aliás: comprovando a importância do investimento em pessoas, bem como o papel do trabalho em equipe, a colaboração e troca de ideias com colegas (58%) e o acesso a tecnologias e ferramentas adequadas (55%) também apareceram nas respostas dos entrevistados, ao lado de mais tempo livre para pensar (48%).
Metodologia
Para entender a relação dos profissionais brasileiros com a criatividade, nas últimas semanas, foram entrevistados 500 adultos (maiores de 18 anos) residentes em todas as regiões e conectados à internet. O índice de confiabilidade foi de 95%, e a margem de erro foi de 3,3 pontos percentuais.
Ao todo, os respondentes tiveram acesso ao total de 5 questões, que exploraram o que mais os estimulam criativamente, certos obstáculos e os impactos da IA na própria criatividade. A organização das respostas possibilitou a criação de diferentes rankings, nos quais você confere o percentual de cada alternativa apontada pelos entrevistados.
