Essa semana trabalhei com um grupo de CEO e lembrei de 4 reflexões do Jim Collins, um dos mais respeitados pensadores da atualidade sobre o assunto Management e professor da Universidade de Stanford, que indicam alguns caminhos para os bons líderes e reforçam valores primordiais para a ação de um líder.
1ª Reflexão: O sucesso precisa caminhar de mãos dadas com a humildade.
“O que diferencia os líderes excelentes dos medianos: os excelentes têm humildade e força de vontade”.
“O sucesso não leva ao sucesso, mas o início do fracasso é quando o sucesso leva à arrogância”.
2ª Reflexão: A experiência de um líder é diretamente proporcional à qualidade das suas decisões.
“Boas intenções não são pretextos para incompetência”.
“As más decisões que são tomadas a partir de boas intenções continuam sendo más decisões”.
“Nenhum líder pode construir uma grande empresa sozinho. Mas o ato errado de um único líder é capaz de destruir uma empresa”.
3ª Reflexão: Na gestão de mudanças, lembre-se que a persistência supera o talento e indica coesão com os valores.
“A grandeza não acontece da noite para o dia com um único evento”.
“O maior erro na liderança é oferecer esperanças falsas que serão destruídas pelos fatos”.
“Se resistir às mudanças com certeza você vai quebrar”.
4ª Reflexão: A principal missão de um líder é desenvolver as pessoas.
“Se tudo depende de um único líder, sua empresa não será grandiosa.”
“Como colaborador individual, o que importa são seus resultados. Como líder, o que importa são os resultados dos outros”.
Essas reflexões de Collins reforçaram minha perspectiva sobre a prática do líder e o impacto da liderança eficiente nos resultados de uma empresa.
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